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    人力資源

    人才理念

          人才強企戰略為集團公司的三大戰略之一。全面實施人才強企戰略,建立、健全、創新人才培養、引進、管理和開發機制;建立基于戰略的人力資源管理體系,構建基于勝任力的人力資源開發平臺,健全基于公司治理的激勵約束機制;重點抓好“五支人才隊伍”建設,全面優化人才隊伍結構;切實推進企業培訓中心和實訓基地建設,加大人才培養培訓力度,進一步提升人才隊伍能力素質,為集團公司快速發展提供堅實的人才保證。

    人才招聘

    工作信息

    人事任免

    職工結構

    截至2016年底,集團全資和控股企業從業人員共228448人,其中:經營管理人才26227人,專業技術人才43003人,技能人才125277人。現有中國工程院院士2 名,全國工程勘察設計大師1 名,全國杰出專業技術人才1名,新世紀百千萬人才工程國家級人選7名,享受國務院政府特殊津貼在崗人員199名,享受教授級待遇高級工程師1911名。

    人才培訓

    人才培訓目標

    適應和促進集團快速度發展需要,全面提升員工職業素養與綜合素質,塑造健康和諧、員工與企業共同成長...

    培訓計劃管理
     集團公司人力資源部門為培訓工作的歸口管理機構,負責培訓工作制度、培訓規劃與計劃的制定和編...
    培訓方式
     集團公司培訓采用“內訓為主、外訓為輔”的培訓方式。按照培訓對象,適應“五支人才隊伍”建設...

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